ФОРУМ

Информация о пользователе

Привет, Гость! Войдите или зарегистрируйтесь.


Вы здесь » ФОРУМ » ДОМАШНИЙ ПЕРСОНАЛ: Няня, Гувернантка, Домработниц » что МОЖНО, а что НЕЛЬЗЯ?


что МОЖНО, а что НЕЛЬЗЯ?

Сообщений 1 страница 15 из 15

1

Что нужно делать:

- Постоянно присматривать за ребенком, обеспечивать его безопасность;
- Гулять с ребенком на улице\во дворе(по четко оговоренному с родителями маршруту);
- Кормить по заранее согласованному графику и меню, в т.ч. готовить несложные блюда;
- Мыть за ребенком посуду;
- Следить за чистотой игрушек;
- Следить за одеждой, при необходимости переодевать;
- Следить за чистотой рук, лица;
- Регулярно переодевать памперс, подмывать (салфетками), постепенно приучать к горшку;
- Укладывать на дневной сон;
- При необходимости оказать первую медицинскую помощь(желательно предварительно созвонившись с родителоями, если няня не медик);
- Немедленно сообщать родителям обо всех ситуациях, требующих принятия решения.

Что нельзя делать:

- бить ребенка;
- кричать на ребенка;
- оставлять ребенка без присмотра;
- приходить на работу с температурой и другими признаками недомогания (как только вы себя почкувствуете неважно(дома ли, на работе ли) - сразу дать знать о вашем недомогании работадателям;
- давать лекарства, еду, напитки без согласования с родителями;
- заниматься на прогулке своими делами (заходить в магазины, общаться с др.людьми, назначать встречи и т.п.);
- обсуждать с кем-либо внутренний уклад семьи, содержимое квартиры, распространять сведения личного порядка и т.п.

...может кому пригодится...  Удачи!

0

2

Информация для няни

В агентстве мне показали инструкцию для персонала, поступающего на работу в семью:

1. Не пытайтесь завязать дружбу с хозяевами.
2. Не давайте советов по воспитанию ребенка, точно следуйте требованиям родителей.
3. Выполняйте ваши обязанности вне зависимости от того, дома кто-нибудь или нет - вы должны поменять подгузники ребенку, даже если мать стоит рядом.
4. Не пользуйтесь дорогостоящей бьповой техникой, чтобы ее не сломать.
5. Не приглашайте собственных гостей в дом хозяев, в том числе в их отсутствие.
6. Не будьте болтливыми, не раздражайте хозяев, не нарушайте привычного распорядка жизни семья, в которую поступили.
7. Не завидуйте материальному положению хозяев.

0

3

Что должна уметь няня

Хозяйка дома нанимает новую няню.
- А почему вам отказали от прежнего места?
- Я однажды забыла выкупать ребенка,
Голос из детской:
- Мы берем ее, мамочка!

Иногда ребенок выбирает няню – Вы можете почувствовать его расположение к одной кандидатуре и нежелание общаться (или полное отторжение) с другой. И хотя на это не нужно ориентироваться как на главный критерий при выборе, помните, что именно Вашему малышу предстоит много дней провести с тетей. Эмоциональная сторона – дело важное, но нужно знать и основные обязанности.

Обязанности няни зависят от возраста Вашего малыша. Обычно разделяют две категории: няни к грудным (до 1 года ) детям и няни к детям 1-6 лет. Последняя категория тоже подразделяется по рубежу в 3 года – время первого детского возрастного кризиса, когда многое в характере детского человека меняется. Есть несколько базовых умений.

Няня к новорожденным и грудным детям обеспечит полный уход за малышом, включающий в себя заботу о безопасности, проведение гигиенических процедур, детского массажа, приготовление детской пищи и кормление, прогулки на свежем воздухе, возрастное развитие. Кроме того, няня может посещать детские медицинские учреждения, следить за графиком прививок малыша.

Няня к ребенку 1-3 года, помимо вышеперечисленного, должна знать психоэмоциональные этапы развития ребенка, владеть традиционными и современными методиками обучения и развития, уметь заинтересовать и обучить ребенка.

Няня к ребенку 3-6 лет дополнительно должна знать методики направленного развития (обучение ребенка чтению, арифметике, развитие творческих способностей, подготовка к школе, учитывая особенности современной школьной программы)

Эти умения универсальны, хотя круг конкретных обязанностей няни определяют родители. Для кого-то важно, чтобы ребенок просто не был дома один; кто-то хочет, чтобы у малыша развивался музыкальный слух, кто-то акцентирует внимание на познании окружающего мира, хочет, чтобы его отпрыск с младенчества бывал в музеях и театрах, кто-то считает, что в четыре года малыш должен говорить на двух языках, считать и писать.
Известны примеры нянь, которые отличаются умением организовывать игру детей, социализируют их, выполняя одну из основных задач детского дошкольного учреждения. Для иных родителей важно, чтобы их ребенок развивался творчески – лепил, рисовал, конструировал, и.т.д.

Родительские представления, которые, конечно, прямо связаны с оплатой услуг няни, должны быть основным критерием, по которому и надо искать работника. Не помешает, если Вы выпишите все свои пожелания и обсудите их с кандидатом на роль няни. К тому же, способность няни выполнять или не выполнять Ваши пожелания, будет критерием отбора. По договоренности с родителями, в обязанности няни могут быть включены уборка комнаты малыша, стирка и глажка его белья. Все это надо обсудить с предполагаемой няней и зафиксировать в письменном виде, так как не каждая няня соглашается на дополнительную, с ее точки зрения, работу. Если вы считаете, что во время многочасового сна младенца няня должна быть чем-то занята, можно договориться за дополнительную плату об уборке квартиры, приготовлении пищи для хозяев, стирку и глажку общего белья. Нужно помнить, что данные действия не входят в круг прямых обязанностей няни.

Кроме представлений об обязанностях няни, Вам нужно сформировать ее график работы. Бывают различные режимы для нянь. Помните, что чем меньше нагрузка, тем более дорого будут стоить услуги приходящей няни. Напротив, для няни, которая полностью посвящает себя ребенку (например, 5 дней в неделю, с 8 до 19 часов), наиболее правильным способом оплаты будет не почасовая, а фиксированная заработная плата. Могут быть посещения няни несколько раз в неделю на неполный рабочий день, например, с 9 до 14 часов, или на несколько часов для прогулок. Некоторые родители приглашают няню для того, чтобы она отводила ребенка в детский сад утром и встречала вечером. Или в спортивную секцию, развивающую группу. Возможен ночной график работы (помните, что он стоит дороже), особенно для грудных малышей. Кто-то из родителей благосклонно смотрит на проживание няни в Вашем доме. Кто-то категорически против. Если вам нужна няня больше чем на 10 часов в день, имеет смысл пригласить двух нянь с шестичасовым рабочим графиком либо предложить им работать через день.

Все требования должны быть вашими – никаких стандартов здесь нет и быть не может. Помните, что все это нужно записать на бумаге.

0

4

Такая проблема:  у нас работают няня и домработница.  Периодически люди меняются, но проблема остается...  Собственно, как по-вашему надо строить отношения с дом.персоналом?
Например, меня очень коробит когда человек, который пришел к нам на работу обращается через 1-2-3 дня ко мне на "ты". Я, в свою очередь не фамильярничаю. Обращаюсь на "вы".
Несмотря на то ,что мне слегка за 30, выгляжу гораздо моложе, одна домработница(и это опытный человек(с опытом работы в семьях и хорошими рекомендациями))  позволила себе месяца через 1,5 работы в нашей семье мне заявить (о первом впечатлении обо мне, хотя я и не спрашивала ее) - "Когда ты мне открыла дверь, я подумала- ПАЦАНКА!"
Каково, а? <_< 
К слову: мужа моего боятся как огня, он человек очень серьезный(ему за 40).

Как "поставить себя" с дом.персоналом?

0

5

в принципе, можно сразу одним видом подать знать, что на "ты" и расчитывать нельзя... построить из себя жутко серьезную, не особо идущую на контакт особу... а если позволишь себе заговорить на посторонние темы, как подружки, или стать более дружелюбное - от "ты" не убережешься...

0

6

Так и сказать: "Мне удобнее, чтобы Вы обращались ко мне на "Вы"." И повторять это каждый раз, когда будут говорить "ты". Я неизменно называю всех на "Вы" и по имени или имени-отчеству, сколько бы им при этом ни было лет - хоть 18, хоть 50, и они меня - на "Вы" и по имени-отчеству... Так заведено, так мне удобно, и так, на мой взгляд, необходимо, чтобы не было потом мучительно больно за упущенный авторитет : )))
Одна из домработниц меня стала называть "Дочкой" и давала "материнские советы". Раз сказала "Зина, я больше 10 лет не живу с мамой, но если мне понадобиться проконсультироваться, я все пойду к ней, а не к вам". Потом она обсуждала своих знакомых. Не выдержала и недели - указала ей на дверь.
Если в свои 50 с гаком лет вы еще не поняли разницу ...  *flood.gif*

0

7

Информация для няни

В агентстве мне показали инструкцию для персонала, поступающего на работу в семью:

1. Не пытайтесь завязать дружбу с хозяевами.
2. Не давайте советов по воспитанию ребенка, точно следуйте требованиям родителей.
3. Выполняйте ваши обязанности вне зависимости от того, дома кто-нибудь или нет - вы должны поменять подгузники ребенку, даже если мать стоит рядом.
4. Не пользуйтесь дорогостоящей бьповой техникой, чтобы ее не сломать.
5. Не приглашайте собственных гостей в дом хозяев, в том числе в их отсутствие.
6. Не будьте болтливыми, не раздражайте хозяев, не нарушайте привычного распорядка жизни семья, в которую поступили.
7. Не завидуйте материальному положению хозяев.

Sera, ты даешь...
рабство, бесправие, унижение моральных чувств...

0

8

В чем ты видишь унижение и бесправие?Можно поподробнее?

Не давайте советов по воспитанию ребенка, точно следуйте требованиям родителей.

Может в этом?Так няню и приглашают для того,что бы воспитывать ребёнка при временном отсутствии родителей или для помощи матери.А воспитывать его нужно в соответствии с пожеланиями родителей.Ребёнок-то их.

0

9

Sera, ты даешь...
рабство, бесправие, унижение моральных чувств...

Однако...  позвольте узнать В ЧЕМ конкретно вы видите:
1) "рабство" (вообще-то этим людям работадатель ПЛАТИТ ДЕНЬГИ ЗА ИХ РАБОТУ И ВПРАВЕ ПРЕДЪЯАЛЯТЬ ТРЕБОВАНИЯ И ИСПОЛНЕНИЯ СВОИХ НЕПОСРЕДСТВЕННЫХ ФУНКЦИЙ, не так ли, уважаемый? B) )
2) "бесправие" - ЧТО вы подразумеваете? Вообще-то есть кому руководить, от няни(и др.рботников) всего лишь требуется исполнение требований\пожаления заказчика (см.п.1).
3) "унижение моральных чувств" - ??????????!!!!!!!!  :o  B)  *flood.gif*  *rtfm.gif*
подробнее, если можно...

0

10

Мама Аня, вы сами перечитайте еще раз все это...

Вы разве не видите унижения человеческого достоинства? Это почти рабство просто с (копеечной) зарплатой.

0

11


Roxk

Можно я отвечу (от своего имени:))?

Вы разве не видите унижения человеческого достоинства?

Вот честно, лично я НЕ вижу. Давайте конструктивно поговорим;)
"Видите"-"не видите" - это беспредметный разговор.. скажите, КАКИЕ именно моменты лично вас напрягают, ЧТО вас ТАК возмутило?

Это почти рабство просто с (копеечной) зарплатой

Да что вы??? B)
ОТкуда вам известно, позвольте поинтересоваться.
Например, няне своей дочери я оплачиваю не меньше хорошей з\п менеджера ст.звена.
Однако...  уважаемый Roxk, какая з\п, на ВАШ взгяд, достойна труда няни? Ну возьмем 5-дневку, 8-10-часовой рабоч.день.

0

12

Многие ругают дом. работниц, выгоняют их. А что конкретно они у вас делали не так? Никак понять не могу, почему при такой востребованности и такой зарплате еще так трудно найти домработницу отвечающую всем требованиям работодателя?
Вот когда она сует нос куда не надо или пользуется вещами хозяев, я понимаю, а в профессиональном плане? Не всю коллекцию фарфора протирает???

И про нянь тот же вопрос - чем онм вас не устраивали в профессиональном плане?

0

13

Основная проблема наемного персонала в наших диких условиях - отсутствие ощущения себя именно наемным персоналом в четких рамках. На эту тему было много статей где угодно.

Домработница технику ломала, могла что-то бросить, стукнуть. Швырнуть. Это мое имущество и негоже с ним ТАК обращаться!
Няню выгнала за то, что она жрала нашу еду без спроса. то есть, я готовила обед на всю семью, говорила ей, чтобы она ела. Но она съедала, например, все котлеты или все мясо. Остальное оставляла. Или вот, я купила икру, она съела за день всю банку. Обед не тронула. И так постоянно. На замечания обижалась.

Отредактировано Dezy (2006-09-01 14:27:40)

0

14

Агентство по подбору домашнего персонала

(г.Ростов-на-Дону)  "НУЖНЫЕ ЛЮДИ" предлагает

квалифицированных специалистов для Вашего Малыша

и Вашего Дома:

г.Ростов-на-Дону, ул.Текучёва, д.234  офис 5   (11 этаж)   
Тел:  (863)2181124  2181125  2181126

-  Няня к новорожденному
-  Няня
-  Няня-воспитатель
-  Гувернантка
-  Репетитор
-  Домработница
-  Разовая (генеральная) уборка помещений
-  Мойка окон
-  Сиделка
-  Повар
- Личный водитель
- Трудоустройство по всем специальностям


Будем рады встрече с Вами и надеемся на длительное плодотворное сотрудничество!  С уважением, Ростовский-на-Дону центр по подбору домашнего персонала "НУЖНЫЕ ЛЮДИ"

Отредактировано Langysta (2008-08-11 01:59:56)

0

15

Такая проблема:  у нас работают няня и домработница.  Периодически люди меняются, но проблема остается...  Собственно, как по-вашему надо строить отношения с дом.персоналом?
Например, меня очень коробит когда человек, который пришел к нам на работу обращается через 1-2-3 дня ко мне на "ты". Я, в свою очередь не фамильярничаю. Обращаюсь на "вы".
Несмотря на то ,что мне слегка за 30, выгляжу гораздо моложе, одна домработница(и это опытный человек(с опытом работы в семьях и хорошими рекомендациями))  позволила себе месяца через 1,5 работы в нашей семье мне заявить (о первом впечатлении обо мне, хотя я и не спрашивала ее) - "Когда ты мне открыла дверь, я подумала- ПАЦАНКА!"
Каково, а? <_< 
К слову: мужа моего боятся как огня, он человек очень серьезный(ему за 40).

Как "поставить себя" с дом.персоналом?

Прошу меня простить,думаю если человек в принцыпе подходит, но выразился в неприятной или недопустимой для Вас форме, поправьте его, или обьясните, что это Вам не нравится. Как говорится дворняжку не сделаешь королевским догом, даже если она верно служит. Может в прошлом ей позволяли такого рода болтовню. А если Вы будете молча копить недовольства, она так и не поймёт, что делает не так. В каждой семье свой законы, правила, устои. Привыкнув к обстановке порой забывшись, можно расслабиться и допустить оплошность. Другое дело если после предупреждения она будет продолжать недопустимые вольности...Это уже -диагноз.

0


Вы здесь » ФОРУМ » ДОМАШНИЙ ПЕРСОНАЛ: Няня, Гувернантка, Домработниц » что МОЖНО, а что НЕЛЬЗЯ?